1. Laki-laki/wanita
2. Usia antara 20-30 tahun
3. Status belum/sudah menikah
4. Jujur, teliti, integritas, bertanggung jawab, orientasi pada goals, ulet & gigih, kritis & analistis, serta komunikatif dan team player
5. Bersedia ditempatkan di Bogor
6. Pendidikan minimal S1
7. Tidak terlibat parti atau organisasi apapun
8. Bersedia mengikuti arahan dan training serta coaching
9. Berpengalaman minimal sebagai supervisior HRD 2-3 tahun dan memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang tenaga kerja

1. Merekrut, mengatur dan menjaga produktifitas karyawan dan menjaga ratio produktifitas terhadap profit dan omzet.

2. Melakukan proses recruitment mulai pencarian talenta sampai pada proses seleksi dan recruitment

3. Memastikan tenaga kerja tersedia demi kelancaran proses produksi dan operational

4. Memastikan KPI setiap department terupdate dan terisi oleh para Manager, Supervisor & TL yang bersangkutan

5. Mengidentifikasi kebutuhan training, skills dan kebiasaan yang perlu ditanamkan kepada semua SDM untuk memastikan proses kerja yang berkualitas dan lancar bersama dengan GM, Direksi dan dipandu oleh Coach

6. Menyiapkan laporan produktivitas karyawan

7. Membuat, merumuskan tata tertib serta peraturan kerja/perusahaan karyawan bersama dengan GM, dan Direksi

8. Berkoordinasi dengan manager di department lain tentang kebutuhan tenaga kerja

9. Mengawasi Payroll dan semua peraturan ketenagakerjaan

10. Melakukan evaluasi kinerja karyawan dikaitkan dengan pencapaian KPI dan pencapaian target perusahaan

11. Melakukan tugas lainnya seperti yang diinstruksikan GM dan Direksi

Lowongan Kerja Terbaru